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理念と行動指針
行動指針
ジョンソンコントロールズで働く従業員は日々、5つのコアバリューを行動規範として心にとどめ、空間や建物の安全性、快適性、インテリジェンスを向上させることで、人、環境、地球にとってサスティナブルな未来を実現すべく邁進しています。
また、従業員は多様性と公正さ、インクルージョンの重要性を理解し、違いや個性を認め合い、お互いに尊重し合うことで、互いの能力を最大限に発揮し、ハラスメントのない安全で健康に配慮したインクルーシブな環境づくりに取り組みイノベーションを生み出し続けています。
バリュー
誠実さ第一
私たちは誠意と透明性を約束します。
誠実さ（インテグリティ）を最大限追求し、誇りを持って約束を果たします。
意義先行
私たちは「Doing Well by Doing Good（善行によって成功を導く）」ことを信条とし、提供するソリューション、社会への参画、ビジネスのやり方、人と環境を守るというコミットメントを通じ、より良い世界の実現に責任を持って取り組みます。
顧客主導
お客様の成功が当社の成功を意味します。
長期的かつ戦略的な関係から、独自の知見を提供し、卓越した顧客体験とソリューションを実現します。
未来志向
イノベーションと継続的改善の文化を原動力に、現在の課題を解決しつつ、「次に何をすべきか」を常に追求します。
ワン・チーム
1つのチームとして共に協力し、世界を発展させる意義あるソリューションの創生に尽力します。
パーパス
私たちの情熱は、よりスマートで、健康的で、持続可能な明日を創造することにあります。
カスタマープロミス
私たちは空間や建物の安全性、快適性、インテリジェンスを向上させ、お客様のミッションを支援します。関連リンク：
ごあいさつ
ジョンソンコントロールズ株式会社
代表取締役社長
以来、50年以上にわたり、建物の安全性、快適性、効率性を向上することで持続可能な世界の実現に取り組んでいます。
ジョンソンコントロールズで働く従業員が、正しい意思決定と行動を行うことができるのは、全従業員の行動規範として定めた倫理規範と人権およびサスティナビリティポリシーに則り、日々業務にあたっているからにほかなりません。
ジョンソンコントロールズ株式会社は、永い歴史の中で築き上げた企業文化を礎に、空間や建物の安全性、快適性、インテリジェンスを向上させることで、お客様のミッション達成を支援し、建物からサスティナブルな未来を実現してまいります。
関連情報
ISO規格認証取得情報
当社はお客様と誠実に向き合い、グローバルレベルで信頼される事業者であるための責任として、International Organization for Standardization（ISO: 国際標準化機構）の各種規格における認証取得を進めています。