女性の「健康」支援で活きいきと活躍できる職場を！

Highlights:

• 女性活躍やダイバーシティ＆インクルージョンを推進する従業員グループ「ウィメンズネットワーク（WN）」を中心に、女性の健康について学ぶヘルスリテラシー研修を開催
• 誰もが活きいきと活躍できる職場づくりを目指し、女性の健康課題に対する理解促進を支援

当社は4月15日、女性の健康課題やその向き合い方について学ぶ「活きいきと長く働き続けるためのヘルスリテラシー研修」を全女性従業員を対象に実施しました。この研修は「女性の健康について専門的な知識を学びたい」という従業員の声を基に、企業に産業保健の支援を行う株式会社メディカルトラスト（本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 森山典明）のご協力の下、看護師の方をスピーカーにお招きして開催され、女性ならではの健康課題やその向き合い方についてご講義頂きました。

企画メンバーや、メディカルトラスト様と共に

当社には、共通の関心ごとや、バックグランドを持つ従業員主導のグローバルコミュニティである「ビジネスリソースグループ(BRG)」が多数存在し、多様なバックグラウンドを持つ従業員の誰もが活きいきと活躍できる職番環境づくりのために活動を実施すると同時に、会社もこうしたBRGの活動を支援しています。WNは、女性活躍やダイバーシティ&インクルージョンを推進するために様々な活動を行うBRGで、女性従業員が主体となり、多様性の推進を通して誰もが働きやすい職場を実現することを目指しています。日本でも「誰もが今まで以上に働きやすい、キャリアアップができる環境・ネットワーク・知識・キャリア・経験を自分たちの手で得る」をミッションに掲げ、約30名のメンバーが中心となりこれまで様々な研修やイベントを企画、実施しました。

今回のヘルスリテラシー研修は、WNのメンバーから多く寄せられた「女性特有の健康に関する知識を高めたい」という声を背景に実現し、参加した約100名の女性従業員はPMS、月経、妊娠、更年期といった女性特有の体の変化と様々な症状について学んだうえで、うまく向き合うために受診すべき健診やかかりつけ医を持つ大切さ、日々の対策について知識を深めました。また、その研修の様子は社内報に掲載し、女性従業員を部下や同僚に持つ全従業員に対して女性特有の健康課題における理解促進と、誰もが働きやすい職場づくりのサポートを呼びかけています。

これからも当社はダイバーシティ&インクルージョンの実現を通して従業員の誰もが活きいきと長く働き続けることのできる職場環境づくりに、様々なアプローチで取り組んでまいります。