「変化(チェンジ)」に対するマネジメントを「チェンジマネジメント」といいます。近年のオフィス移転プロジェクトでは、移転を契機に、ワークスタイルの変革を希望されるお客様が増えてきました。
モバイルワークを推奨し、フリーアドレスを導入した効率的なオフィスを実現したいと考える企業も多くなりました。
一般に、人間は変化をあまり好まない生き物で、これまでの働き方を変えること、ましてや、フリーアドレス=固定の自席がないといったことには、抵抗を感じる方も多いようです。
私たちは、プロジェクトの成功には、「変化」に対する抵抗を取り払い、従業員が新しいワークプレイスでスムーズに活躍できるようにすることが必要不可欠であると考えています。
私たちは、さまざまな手法により、お客様の「変化(チェンジ)」のマネジメントをサポートいたします。

◆実績例

  • E社本社移転計画 : 新しいワークスタイル導入に向けたチェンジマネジメントサポート

◆お客様のメリット

変革を円滑に行うことができます
「変化」への抵抗をプラスに変え、「変革」をスムーズに行えるよう、さまざまなご支援をいたします。

プロジェクトを円滑に進めることができます
プロジェクトに対する従業員の参加意識を醸成し、全員参加のプロジェクトの推進を実現いたします。
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